知行合一谱新篇 凝心聚力促发展

—— 西南交通大学科技发展集团教职工大会暨第一届二次工会会员大会隆重召开

为凝聚发展共识、擘画前进蓝图，进一步推动集团高质量发展，12 月 4 日上午九点三十分，西南交通大学科技发展集团有限公司第一届教职工大会暨第一届二次工会会员大会在九里校区创新大厦一号报告厅隆重召开。西南交通大学工会副主席王轶，集团公司党委书记、董事长陈天利，集团公司总经理杨韬，以及来自集团各基层工会的会员代表齐聚一堂，共商集团发展大计、共话工会建设新篇。会议依次听取并审议了集团公司工作报告、工会工作报告及工会经费审计报告，为集团下一阶段发展明确了方向、凝聚了合力。

校工会寄语：锚定工会职能 筑牢桥梁纽带

会上，校工会副主席王轶首先代表校工会向全体与会会员致以诚挚问候，并通过参会代表向集团全体教职工表达敬意。她高度肯定了科发集团近年来的发展成效，称赞集团是一支 “年轻且充满活力的集体”，各项工作的长足进步充分彰显了集团员工积极向上、团结奋进的精神风貌。

针对集团工会未来工作，王轶提出三点明确要求：一是要切实履行工会基本职能，聚焦职工需求，把维权服务落到实处；二是要充分发挥桥梁纽带作用，畅通沟通渠道，搭建起企业与职工之间的连心桥；三是要不断拓展工会工作领域，丰富工作载体，让工会组织真正成为职工信赖的 “娘家人”。

集团工作报告：回顾过往实绩 擘画 2026 发展蓝图

集团总经理杨韬作集团公司工作报告，从六大维度全面复盘 2024-2025 年工作。在集团党委的统筹引领下，团队聚焦科创园建设夯实科创载体、助力学校科技成果转化打通产学研链路、强化动态管理提升运营质效、完善法人治理结构规范企业运行、克服多重困难实现国有资产保值增值、稳妥整改历史遗留问题扫清发展障碍。同时，报告也深入剖析了新时代背景下集团面临的行业形势与发展挑战。

对于 2026 年重点工作，杨韬明确了六大攻坚方向：聚焦科创园建设与成果转化新模式探索，持续强化科创服务核心能力；推进预决算管理体系完善，以制度建设夯实内控基础；优化法人治理结构，全面规避经营管理风险；夯实企业动态管理机制，提升精细化运营水平；严格落实教育部校企改革要求，紧跟政策导向深化改革；推进下属企业薪酬制度改革，激发团队内生动力，为服务学校整体发展大局贡献更大力量。

工会工作报告：聚焦职工服务 谋划未来工作路径

集团工会主席周海林作工会工作报告，从加强思想引领、深化民主管理、提升职工素质、服务学校中心工作、推进职工小家建设、保障职工合法权益六大方面，系统回顾了 2025 年工会工作的扎实成效。一年来，集团工会始终坚持以职工为中心，通过多样化活动凝聚团队共识，以精准化服务解决职工难题，切实发挥了工会组织的服务效能。

面向 2026 年，周海林从七个维度规划了工会工作新路径：提升思想政治引导力，筑牢职工思想根基；开展集思广益建言活动，激发职工参与企业治理热情；充实职工文化内涵，丰富精神文化生活；做精做细教职工关爱帮扶，织密职工权益保障网；增强工会自身建设水平，提升组织服务能力；增进多方互动合作，拓宽工会工作格局，为集团高质量发展筑牢群团工作根基。

党委掌舵领航：凝聚三方合力 构建共同体文化

集团公司党委书记、董事长陈天利代表公司党委向大会的顺利召开表示热烈祝贺，向校工会长期以来的关心支持、全体参会代表的履职尽责，以及奋战在各岗位的干部职工、工会工作者致以诚挚谢意。他高度肯定了集团工会过去一年的工作成果，强调工会组织是集团党委联系职工群众的重要纽带，也是推动企业稳健发展的关键力量。

陈天利指出，集团工会要以本次大会为新起点，在党委的坚强领导下，以强烈的责任意识、昂扬的精神状态和务实的工作作风，不折不扣落实集团党委、总经理办公会各项部署。围绕未来工作，他提出三点核心要求：一是在凝聚共识、把牢方向上下功夫，始终坚持党建引领工会工作；二是在凝聚力量、深化改革上下功夫，以工会活动为抓手助推企业改革攻坚；三是在凝聚智慧、争先创优上下功夫，激发职工创新创造活力。他特别强调，要通过工会活动构建共同体文化，让全体教职工共享改革发展成果，不断强化 “休戚与共、荣辱与共、命运与共” 的共同体意识，齐心协力开创集团高质量发展新局面。